Europower B.V. "BOOST JOUW COMMERCIËLE CARRIÈRE: Ontwikkel, Groei en Excelleren als Onderdeel van Ons Dynamische Team!"
Als junior manager in de groothandel zal de student of werknemer een dynamische en uitdagende rol vervullen, waarbij hij betrokken zal zijn bij verschillende aspecten van het operationele en strategische management binnen het bedrijf. De werkdag van de junior manager begint meestal met het bijwonen van teamvergaderingen om op de hoogte te blijven van lopende projecten en prioriteiten. De junior manager zal werkzaam zijn op de afdeling Operations, waar hij zich bezighoudt met het coördineren en optimaliseren van logistieke processen. Dit omvat het beheren van de inkomende en uitgaande goederenstroom, voorraadbeheer en het waarborgen van een efficiënte distributie. Hij zal nauw samenwerken met andere afdelingen, zoals inkoop en verkoop, om ervoor te zorgen dat de producten op tijd en in de juiste hoeveelheden beschikbaar zijn.
Naar wie zijn wij op zoek?
Student/werknemer beschikt over de volgende vaardigheden: 1. Het vermogen om effectief te verkopen, klantbehoeften te begrijpen en producten of diensten overtuigend te presenteren. 2. Een grondig begrip van het aangeboden product of de dienst en het vermogen om deze kennis toe te passen bij het benaderen van klanten. 3. De vaardigheid om marktonderzoek uit te voeren en inzichten te verzamelen over concurrentie, doelgroepen en trends. 4. Het vermogen om nauwkeurig en efficiënt administratieve taken uit te voeren, zoals het bijhouden van verkooprapporten, offertes en contracten. 5. Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn cruciaal voor effectieve interactie met klanten en collega's. 6. Het opbouwen en onderhouden van positieve relaties met klanten om herhaalde zaken en klantloyaliteit te stimuleren. 7. Het vermogen om snel en effectief problemen op te lossen, zowel intern als in de interactie met klanten. 8. Het kunnen beheren van meerdere taken.
Wat biedt het bedrijf?
Wij geloven in het ontwikkelen van talent en bieden perspectieven voor loopbaanontwikkeling. Succesvolle medewerkers krijgen de kans om door te groeien naar meer verantwoordelijke functies binnen het bedrijf. Bij bewezen geschiktheid en een succesvolle stageperiode is er kans op een vaste aanstelling. Wij investeren graag in gemotiveerde medewerkers die een waardevolle bijdrage leveren aan ons team. Ons bedrijf hecht waarde aan een positieve werksfeer. We hebben een gezellige lunchruimte waar medewerkers kunnen ontspannen, ideeën kunnen uitwisselen en waar teambuilding wordt gestimuleerd. Wij investeren in de professionele groei van onze medewerkers door middel van trainingen, workshops en de mogelijkheid om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. We ondersteunen het streven naar kennis en groei.
Wat ga je leren?
- Onderzoekt de customer journey
- B1-K1-W1 Brengt de marktpositie van de onderneming in kaart
- B1-K1-W2 Analyseert de customer journey
- B1-K1-W3 Vertaalt trends en ontwikkelingen naar commerciële kansen
- B1-K1-W4 Brengt het commerciële aanbod van de onderneming in kaart
- B1-K1-W5 Doet verbetervoorstellen voor verkoop, marketing en/of marktbewerking
- Verzorgt marketing- en communicatie-activiteiten
- B1-K2-W1 Inventariseert wensen en behoeften
- B1-K2-W2 Voert marketing- en communicatie-activiteiten uit
- B1-K2-W3 Voert webcare uit
- Geeft tactische input voor het vestigingsbeleid
- P5-K1-W1 Vertaalt trends en ontwikkelingen naar groeimogelijkheden voor de vestiging
- P5-K1-W2 Levert input voor een vestigingsplan
- P5-K1-W3 Bewaakt een omzet- en kostenplan
- P5-K1-W4 Presenteert en profileert de vestiging in netwerken
- Coördineert operationele processen en werkzaamheden
- P5-K2-W1 Draagt bij aan het evalueren van het uitgevoerde vestigingsbeleid
- P5-K2-W2 Informeert collega's over trends, bedrijfsvoering en visie
- P5-K2-W3 Adviseert over de personeelsbehoefte
- P5-K2-W4 Plant en verdeelt de werkzaamheden
- P5-K2-W5 Coördineert de goederenstroom
- P5-K2-W6 Coacht en ondersteunt collega's bij werkzaamheden
- Voert een commercieel traject uit
- P5-K3-W1 Bereidt een commercieel traject voor
- P5-K3-W2 Acquireert klanten en/of opdrachten
- P5-K3-W3 Voert een verkoopgesprek
- P5-K3-W4 Doet klanten een commercieel aanbod
- P5-K3-W5 Verzorgt het interne ordertraject
- P5-K3-W6 Bereidt de inkoop voor
- P5-K3-W7 Voert aftersales uit
lees verder