Grizzly New Marketing Uitdagende en leerzame meewerkstage HR
Als HR-stagiair(e) bij Grizzly New Marketing krijg je de kans om betrokken te zijn bij diverse aspecten van het HR-vakgebied. Je werkt samen met onze ervaren HR-Adviseurs en onze Corporate Recruiters en speelt een actieve rol bij de uitvoering van HR-processen en -projecten. Jouw taken bestaan onder andere uit: Ondersteunen bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van ons HR-beleid. Assisteren bij het organiseren van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s, zoals de onboarding van nieuwe medewerkers. Beheren van personeelsdossiers en het bijhouden van HR-gerelateerde administratie. Ondersteunen bij diverse HR-projecten en initiatieven.
Naar wie zijn wij op zoek?
Je hebt affiniteit met HR en wilt graag meer leren op dit gebied. Je bent proactief, zelfstandig en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een hands-on mentaliteit en kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie.
Wat biedt het bedrijf?
Wij bieden een uitdagende en leerzame stageplek binnen een inspirerende werkomgeving. Je krijgt de mogelijkheid om hands-on ervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied. Daarnaast ontvang je een passende stagevergoeding en zijn er mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Wat ga je leren?
- Onderzoekt de customer journey
- B1-K1-W1 Brengt de marktpositie van de onderneming in kaart
- B1-K1-W2 Analyseert de customer journey
- B1-K1-W3 Vertaalt trends en ontwikkelingen naar commerciële kansen
- B1-K1-W4 Brengt het commerciële aanbod van de onderneming in kaart
- B1-K1-W5 Doet verbetervoorstellen voor verkoop, marketing en/of marktbewerking
- Verzorgt marketing- en communicatie-activiteiten
- B1-K2-W1 Inventariseert wensen en behoeften
- B1-K2-W2 Voert marketing- en communicatie-activiteiten uit
- B1-K2-W3 Voert webcare uit
- Werft, matcht en begeleidt kandidaten
- P2-K1-W1 Werft kandidaten
- P2-K1-W2 Matcht kandidaten en vacatures
- P2-K1-W3 Begeleidt kandidaten in een sollicitatieprocedure
- P2-K1-W4 Informeert en adviseert flexwerkers en opdrachtgevers
- P2-K1-W5 Verricht administratieve werkzaamheden
- Verricht commerciële, netwerk- en acquisitieactiviteiten
- P2-K2-W1 Voert accountanalyses uit
- P2-K2-W2 Promoot en profileert de flexonderneming
- P2-K2-W3 Verwerft nieuwe opdrachten en opdrachtgevers
- P2-K2-W4 Voert aftersales uit
lees verder