Vóór het sollicitatiegesprek

Rook niet voor het gesprek en vraag ook niet of dat tijdens het gesprek mag! Zet vooraf je mobieltje uit!

Verdiepen in het bedrijf

De voorbereiding van het sollicitatie gesprek is bijna net zo belangrijk als de sollicitatie zelf. Het is belangrijk dat je informatie over het bedrijf verzamelt. Als je de website van een bedrijf bezoekt kun je vaak zien wat hun visie en missie is. Deze informatie is erg belangrijk om een goede indruk te kunnen maken.

Bedenk welke vragen men aan je zou kunnen stellen.
Voorbeeld vragen:

• Wat zijn jouw sterke kanten?
• Wat zijn jouw zwakke kanten?
• Werk je graag individueel of juist liever binnen een groep?
• Waarom solliciteer je naar deze functie?
• Waarom zouden wij jou moeten aannemen?
• Wat vind je belangrijk in het leven?

Vragen stellen

Tijdens een sollicitatiegesprek zal de werkgever je veel vragen stellen, zorg ervoor dat jij ook wat vragen hebt; want de kans is groot dat de werkgever je ook de gelegenheid geeft om vragen te stellen. Zorg dan dat je ook een vraag stelt, hiermee laat je meteen je interesse voor de gewenste baan zien.
Voorbeeld vragen:

• Hoeveel medewerkers zijn er werkzaam binnen het bedrijf?
• Welke mogelijkheden hebben medewerkers om zich te ontwikkelen?

Plaats/ tijd

Zoek goed uit waar je moet zijn en zorg dat je op tijd bent.

Uiterlijk

Draag geschikte kleding. Houd rekening met het bedrijf waar je naar toe gaat en met de functie waarop je solliciteert. Zorg dat je kleding en schoenen schoon zijn. Kies in ieder geval kleding waar je je lekker in voelt.

Checklist voor je sollicitatiegesprek

• Belangrijke papieren: sollicitatiebrief, CV, uitnodigingsbrief en kopieën van je diploma's.
• Adresgegevens en telefoonnummer;
• Naam van de persoon waarmee je een afspraak hebt;
• Agenda;
• Pen / notitieboek;
• Identiteitbewijs;
• Pepermuntje;

Tijdens het sollicitatiegesprek

Stel je voor aan je gesprekspartner(s): ga staan, kijk hem / haar aan, geef een hand en zeg duidelijk je naam.

Probeer op een rustige en nette manier je eerste ontmoeting te hebben met je gesprekspartner. Laat het initiatief vooral tijdens de ontmoeting bij deze medewerker van het bedrijf, jij bent namelijk gast en je gesprekspartner is je gastheer of gastvrouw. De eerste drie minuten van een sollicitatiegesprek zijn erg belangrijk. De eerste indruk die iemand maakt, blijft vaak hangen. Probeer je zo ontspannen mogelijk te gedragen. Let wel op dat je niet ongeïnteresseerd lijkt.

Lichaamstaal is belangrijk tijdens een gesprek. Uit bewegingen en houding leiden mensen veel af. Ga ontspannen zitten, maar niet onderuit gezakt. Kijk je gesprekpartner(s) aan.

Geef rustig en duidelijk antwoord op vragen. Neem de tijd om na te denken. Als je iets niet verstaat of begrijpt, vraag dan om herhaling of uitleg.

Gedraag je niet anders dan je bent. Meestal hebben mensen het wel door als je jezelf anders voordoet dan je bent.

Benadruk je positieve kanten, maar doe jezelf niet beter voor dan je bent. Probeer bijvoorbeeld uit te leggen hoe je met zwakke kanten van jezelf omgaat.

Zorg dat je antwoorden krijgt op de vragen die je stelt. Vraag desnoods door. Vraag hoe de procedure verder gaat en wanneer en hoe je meer hoort.

Ga bij het afscheid staan en geef je gesprekpartner(s) opnieuw een hand en bedank voor het gesprek.

Na het gesprek

Maak na je gesprek een korte notitie met onder andere de naam van je contactpersoon en wat de afspraken zijn die tijdens het gesprek zijn gemaakt. Zo kun je enkele dagen later gemakkelijk de naam terug vinden als je het bedrijf zou willen bellen voor verder te informatie.

Neem niet de dag na je gesprek weer contact op met het bedrijf; laat ze jou terugbellen.